Le poste de Happiness Manager connaît un succès fulgurant et les dirigeants s’empressent de les intégrer dans leurs entreprises. La mission est simple : veiller à ce que les salariés ressentent du bonheur au travail pour les encourager à donner le meilleur d’eux-mêmes.

Les séjours incentive pour encourager et récompenser vos collaborateurs

 

Chaque collaborateur contribue à l’essor de votre entreprise. Remerciez-les de manière originale et particulièrement agréable en planifiant des séjours incentive. Les voyages s’apparentent plus à des vacances entre proches qu’à des déplacements professionnels, ce qui renforce automatiquement la cohésion au sein de vos équipes.

 

Les Learning Trips : les voyages inspirants pour faire avancer votre entreprise

 

Les « learning trips » ont également le vent en poupe. Il s’agit d’immersions professionnelles dans des milieux différents du vôtre. Le voyage vous ouvre les portes sur de multiples découvertes, ce qui vous permet d’améliorer le fonctionnement de votre entreprise. Les learning trips offrent la possibilité de vous imprégner de nouvelles organisations, de stratégies managériales innovantes, de comprendre ce qui fait la force ou la faiblesse des entreprises visitées.

 

L’organisation de séminaires dans les meilleures conditions de travail

 

Un séminaire vise à faire passer des messages spécifiques en réunissant toutes vos équipes. Votre objectif est probablement d’instaurer des directives pour faire progresser votre entreprise, d’analyser les résultats avec vos collaborateurs ou encore de rappeler la culture et les valeurs de votre enseigne. Les moindres détails comptent dans la préparation de vos séminaires. Le choix du lieu, du thème, des animations… Vos collaborateurs devront se sentir concernés et parfaitement à l’aise.

 

Il est conseillé de faire appel à une agence de séminaire qui maîtrise de telles organisations. Vos séminaires se révèleront divertissants et instructifs, sans pour autant se départir du professionnalisme.